{"id":10244,"date":"2022-08-02T17:24:12","date_gmt":"2022-08-02T14:24:12","guid":{"rendered":"https:\/\/robusta.ai\/?p=10244"},"modified":"2022-08-02T17:40:15","modified_gmt":"2022-08-02T14:40:15","slug":"ise-alim-otomasyonunu-rpa-ile-kolaylastirin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/robusta.ai\/tr\/blog\/ise-alim-otomasyonunu-rpa-ile-kolaylastirin\/","title":{"rendered":"\u0130\u015fe Al\u0131m Otomasyonunu RPA ile Kolayla\u015ft\u0131r\u0131n"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<span style=\"font-weight: 400;\">\u0130\u015fletmelerin \u00e7e\u015fitli kaynaklar\u0131 vard\u0131r. \u0130nsan sermayesi, ku\u015fkusuz bu kaynaklar aras\u0131nda en de\u011ferlilerinden biri. En uygun yetenekleri \u00e7ekmek ve onlar\u0131 i\u015fe almak ise \u00f6zel bir g\u00f6rev. Bu de\u011fer yaratma s\u00fcreci ise \u00e7e\u015fitli zorluklar\u0131 beraberinde getirmekte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bir i\u015fe al\u0131m uzman\u0131n\u0131n sorumlu oldu\u011fu baz\u0131 konular vard\u0131r. \u00d6rne\u011fin;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">En nitelikli yetenekleri bulmak,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">\u00c7e\u015fitlili\u011fe dikkat eden, kapsay\u0131c\u0131 bir i\u015fg\u00fcc\u00fcn\u00fc s\u00fcrd\u00fcrmek,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">\u0130\u015fe al\u0131m maliyetlerini y\u00f6netmek,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">\u0130\u015fletmenin uzun vadeli yetenek kazan\u0131m\u0131 stratejisine katk\u0131da bulunmak.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00d6ncelikle s\u0131kl\u0131kla izlenmesi ve dikkatli bir \u015fekilde uygulanmas\u0131 gereken temel g\u00f6revler oldu\u011funu hat\u0131rlamak gerek. Bu, dikkatli bir \u015fekilde uygulanmas\u0131 gereken g\u00f6revler aras\u0131nda ba\u015fvuru sahiplerini izleme sistemleri, bulut depolama ve insan kaynaklar\u0131 bilgi sistemi (HRIS) gibi i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecini destekleyen \u00e7e\u015fitli ara\u00e7lar bulunur.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Robotik S\u00fcre\u00e7 Otomasyonu (RPA), di\u011fer bir\u00e7ok i\u015f birimine fayda sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 gibi i\u015fe al\u0131m noktas\u0131nda da geli\u015fime katk\u0131 veriyor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu yaz\u0131m\u0131zda, i\u015fletmelerin RPA ile i\u015fe al\u0131m otomasyonunu nas\u0131l y\u00f6netebileceklerinden bahsedece\u011fiz.<\/span><\/p>\n<h3><b>RPA uygulamalar\u0131 i\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7leri i\u00e7in ne anlam ifade ediyor?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">RPA\u2019y\u0131 basit\u00e7e, hatalar\u0131 tolere edilemeyen faaliyetler i\u00e7in botlar kullanmak olarak tan\u0131mlamak m\u00fcmk\u00fcn. \u0130\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerindeki pek \u00e7ok a\u015fama ilgili personel i\u00e7in \u00e7o\u011funlukla zaman alan uygulamalard\u0131r. \u0130nsan kaynaklar\u0131 departmanlar\u0131, daha verimli bir y\u00f6netim ve kontrol i\u00e7in RPA teknolojilerinden faydalanabilir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0130\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7leri pek \u00e7ok a\u015famadan olu\u015fmakta. RPA, t\u00fcm s\u00fcreci optimize etmenizi sa\u011flayan harika bir ara\u00e7t\u0131r. RPA botlar\u0131n\u0131 istedi\u011finiz zaman \u00e7al\u0131\u015facak \u015fekilde programlayabilirsiniz. \u0130nsan kaynaklar\u0131 uzmanlar\u0131, RPA teknolojisi sayesinde \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde zaman kazan\u0131r ve bu zaman\u0131 en ideal adaylarla ki\u015fisel olarak etkile\u015fim kurmak gibi stratejik g\u00f6revler i\u00e7in kullanabilir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">BT departmanlar\u0131, genelde mevcut sorunlar\u0131 belirlemek ve bir i\u015fletmenin standartlar\u0131na uygun yol haritas\u0131 olu\u015fturmak i\u00e7in \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ile i\u015f birli\u011fi yapar. Bunun \u00f6ncesinde ise her organizasyonun benzersiz ortam\u0131nda otomasyona en uygun fonksiyonlar\u0131 bulmak i\u00e7in i\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerini de\u011ferlendirirler.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu ekipler RPA yeteneklerini ara\u015ft\u0131r\u0131r ve geli\u015ftirirler. Bunu takiben, uzun vadeli ba\u015far\u0131 i\u00e7in her bir otomatize g\u00f6revin periyodik olarak belgelenmesi ve izlenmesi de gerekir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0130nsan Kaynaklar\u0131 Otomasyonu, kiralama ba\u015f\u0131na maliyeti d\u00fc\u015f\u00fcrme, \u00f6nemli bir yat\u0131r\u0131m getirisi sa\u011flama ve i\u015fe al\u0131m do\u011frulu\u011funu art\u0131rma dahil olmak \u00fczere muazzam avantajlar sunar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di\u011fer yandan i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecinde \u00f6nyarg\u0131lar\u0131n azalmas\u0131 da sa\u011flan\u0131r. Bu son madde, herkesin becerilerine ba\u011fl\u0131 olarak i\u015fe al\u0131nmas\u0131 i\u00e7in e\u015fit \u015fansa sahip oldu\u011fu, liyakate dayal\u0131 bir i\u015fyeri olu\u015fturmak i\u00e7in kritik \u00f6nemdedir.<\/span><\/p>\n<h3><b>RPA, i\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerine nas\u0131l yard\u0131mc\u0131 olabilir?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Yukar\u0131da, i\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerinde RPA uygulamas\u0131n\u0131n ne anlama geldi\u011finden bahsettik. Bu k\u0131s\u0131mda ise i\u015fe al\u0131mda RPA\u2019n\u0131n uyguland\u0131\u011f\u0131 alanlar\u0131 daha yak\u0131ndan inceleyece\u011fiz.<\/span><\/p>\n<h4><b>1.Adaylar\u0131 bulmak ve yetenek havuzlar\u0131 yaratmak<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bug\u00fcn\u00fcn rekabet\u00e7i i\u015f ortam\u0131nda, i\u015fe al\u0131m departmanlar\u0131n\u0131n yaln\u0131zca en uygun adaylar\u0131 i\u015fe almay\u0131 ama\u00e7lad\u0131\u011f\u0131 bir ger\u00e7ek. Bu durum, adaylar aras\u0131nda bir \u00f6n se\u00e7im yap\u0131lmas\u0131n\u0131 da ka\u00e7\u0131n\u0131lmaz hale getiriyor. Tam da bu nokta, RPA teknolojisinin yetenek edinme otomasyonuna yard\u0131mc\u0131 olabilece\u011fi ilk ad\u0131m asl\u0131nda: \u00c7evrimi\u00e7i kaynak bulma s\u00fcrecini y\u00f6netmek ve \u015firket i\u00e7in veritaban\u0131 olu\u015fturmak.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">\u0130lginizi \u00e7ekebilir: \u201c<a href=\"https:\/\/robusta.ai\/tr\/blog\/rpa-adimlarinizi-nasil-planlayabilirsiniz\/\">Otomasyona Stratejik Yakla\u015f\u0131m: RPA Ad\u0131mlar\u0131n\u0131z\u0131 Nas\u0131l Planlamal\u0131s\u0131n\u0131z<\/a>?\u201d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">RPA destekli botlar, adaylar\u0131 birden fazla web sitesinde ve ilan panolar\u0131nda bularak \u00f6zge\u00e7mi\u015flerini ve di\u011fer \u00f6nemli bilgileri inceleyebilir. Ayr\u0131ca, belirli bir pozisyon i\u00e7in potansiyel adaylar\u0131 belirlemek i\u00e7in kaynaklardan veri toplayabilirler.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu bahsetti\u011fimiz s\u00fcre\u00e7, i\u015fe al\u0131m departmanlar\u0131na eksiksiz bir veri taban\u0131 sa\u011flayarak \u0130K profesyonellerini bireysel profillere bakmaktan kurtar\u0131r. RPA teknolojisi, gelecekteki f\u0131rsatlar i\u00e7in de\u011ferlendirilecek potansiyel adaylar\u0131 toplamak ve filtrelemek i\u00e7in yetenek havuzlar\u0131 olu\u015fturabilir ve bunlar\u0131 g\u00fcncel tutabilir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kaynaklar\u0131 bulma ve filtrelemede RPA\u2019n\u0131n en faydal\u0131 \u00f6zelliklerinden biri, \u0130K profesyonellerinin istihdam teklifleri ve i\u015fe al\u0131ma y\u00f6nelik pazarlama stratejileri olu\u015fturmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olmakt\u0131r. Genel tabloya bakarsak, bu g\u00f6revler daha fazla insan zekas\u0131 gerektirir ve bir i\u015fletmenin uzun vadeli hedeflerine ula\u015fmas\u0131na katk\u0131da bulunur.<\/span><\/p>\n<h4><b>2.Deneyim kontrol\u00fc ve belge do\u011frulama<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0130\u015fe al\u0131m departmanlar\u0131n\u0131n temel endi\u015fe kaynaklar\u0131ndan biri ku\u015fkusuz aday\u0131n g\u00fcvenilirli\u011fi. Bu hata kabul etmeyen bir durum olmakla birlikte ayn\u0131 zamanda RPA botlar\u0131n\u0131n kolayca \u00fcstlenebilece\u011fi bir di\u011fer \u00f6nemli g\u00f6rev.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">RPA ile aday taraf\u0131ndan sunulan bir belgenin ge\u00e7erlili\u011fi kolayl\u0131kla kontrol edilebilir. \u00d6rne\u011fin botlar bir aday\u0131n sertifikalar\u0131n\u0131 veya kimlik belgelerini inceleyebilir ve do\u011frulayabilir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c7o\u011fu i\u015fletme, botlar\u0131n belgeleri arka planda kontrollerin sonu\u00e7land\u0131r\u0131ld\u0131\u011f\u0131 bir ba\u015fvuru izleme sistemine g\u00f6ndermesini ister. Bu nedenle kontrol ve do\u011frulama, \u0130K departmanlar\u0131na zaman kazand\u0131rabilecek ve olas\u0131 hatalardan ka\u00e7\u0131nmalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 olabilecek temel g\u00f6revlerdir.<\/span><\/p>\n<h4><b>3.Adaylarla ileti\u015fime ge\u00e7me ve m\u00fclakatlar\u0131n planlanmas\u0131<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">RPA botlar\u0131, bir pozisyon i\u00e7in ba\u015fvuran uygun adaylarla ileti\u015fime ge\u00e7me g\u00f6revi de \u00fcstlenebilir. Chatbot\u2019lar, adaylar\u0131n ba\u015fvurusu ile ilk yan\u0131t\u0131 almas\u0131 aras\u0131ndaki s\u00fcreyi azaltmaya yard\u0131mc\u0131 olur.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">\u0130lginizi \u00e7ekebilir: \u201c<a href=\"https:\/\/robusta.ai\/tr\/blog\/rpa-icin-surec-kesfi-nedir\/\">RPA i\u00e7in S\u00fcre\u00e7 Ke\u015ffi Nedir<\/a>?\u201d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bir aday\u0131n e\u011fitim ge\u00e7mi\u015fi, deneyimi ve becerileri hakk\u0131nda faydal\u0131 bilgiler istemek ve i\u015fe al\u0131m s\u00fcreciyle ilgili sorular\u0131n\u0131 yan\u0131tlamak chatbot\u2019lar\u0131n birincil g\u00f6revleri aras\u0131ndad\u0131r.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ayr\u0131ca, RPA botlar\u0131 ileti\u015fim s\u00fcrecinde \u00e7e\u015fitli analiz ara\u00e7lar\u0131n\u0131 devreye alarak adaylar\u0131n ileti\u015fim becerilerini analiz edebilir; bir sonraki ad\u0131m\u0131 atabilecek seviyedeki adaylar i\u00e7in g\u00f6r\u00fc\u015fme planlama s\u00fcrecini de y\u00f6netebilir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">RPA botlar\u0131, adaylar\u0131n \u0130K ekiplerinin kendileri bir program d\u00fczenlemelerine gerek kalmadan zaman planlamas\u0131 yapabilecekleri bir program da sunabilir. Bununla birlikte, e\u011fer i\u015fletmenin ba\u015fka bir \u00f6n se\u00e7im y\u00f6ntemine ihtiyac\u0131 varsa yine RPA botlar\u0131 \u00fczerinden y\u00fcz y\u00fcze g\u00f6r\u00fc\u015fme \u00f6ncesinde video g\u00f6r\u00fc\u015fme yapabilmesine yard\u0131mc\u0131 olur.<\/span><\/p>\n<h4><b>4.Aday memnuniyeti<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">RPA ara\u00e7lar\u0131 i\u015fe al\u0131m ekiplerine yard\u0131mc\u0131 olur ve sonu\u00e7 ne olursa olsun adaylara da daha iyi bir deneyim sa\u011flar. Aday memnuniyeti, bir i\u015fletmenin kurumsal itibar\u0131 i\u00e7in potansiyel yeteneklere hak ettikleri \u015fekilde davran\u0131lmas\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nemli bir kriterdir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/robusta.ai\/tr\/robusta-robot\/\">RPA botlar\u0131<\/a>, e-Postalar ve anketler ile i\u015fe al\u0131m s\u00fcrecinin \u00e7e\u015fitli a\u015famalar\u0131nda ilk elden veri toplama misyonunu da \u00fcstlenebilir. Aday memnuniyetini do\u011frudan etkileyen bu s\u00fcre\u00e7te adaylar yan\u0131t beklerken botlar onlar\u0131 olas\u0131 g\u00fcncellemeler hakk\u0131nda bilgilendirebilir. Bu hem i\u015fe al\u0131m ekiplerinin hem de adaylar\u0131n de\u011ferli zamanlar\u0131n\u0131 daha verimli kullanmalar\u0131n\u0131 sa\u011flar.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u0130\u015fe yarar kilit bilgiler<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">RPA sayesinde \u0130K ekipleri i\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerindeki manuel g\u00f6revleri etkili bir \u015fekilde otomatize edebilir. Sonu\u00e7 olarak, i\u015fe al\u0131m uzmanlar\u0131 tekrarlanan standart g\u00f6revleri botlara b\u0131rakm\u0131\u015f olur ve \u00e7o\u011funlukla ayr\u0131 bir efor ya da insan zekas\u0131 gerektiren daha zorlu noktalara m\u00fcdahale edebilme olana\u011f\u0131 elde eder. Bu insan \u2013 robot aras\u0131ndaki i\u015f b\u00f6l\u00fcm\u00fc, yetenek kazan\u0131m\u0131na ve i\u015fletmenin daha b\u00fcy\u00fck \u00f6l\u00e7ekteki operasyonlar\u0131na verimlilik sa\u011flar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">RPA\u2019y\u0131 uygularken insan duygusal eme\u011finin i\u015fe al\u0131m\u0131n en hassas y\u00f6nlerinde fark yaratt\u0131\u011f\u0131n\u0131 unutmamal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu nedenle, kal\u0131c\u0131 ba\u015far\u0131 ve geli\u015fen bir \u015firket ortam\u0131 i\u00e7in yaln\u0131zca RPA destekli s\u00fcre\u00e7ler de\u011fil, ayn\u0131 zamanda potansiyel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kat\u0131l\u0131m\u0131na y\u00f6nelik otomatik olmayan s\u00fcre\u00e7ler de dikkatli bir \u015fekilde detayland\u0131r\u0131lmal\u0131d\u0131r.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0130\u015f al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerinde RPA\u2019y\u0131 ke\u015ffetmek i\u00e7in hemen bug\u00fcn bir <a href=\"https:\/\/robusta.ai\/tr\/demo-talep-edin\/\">demo talep edin.<\/a><\/span>[\/vc_column_text][tm_spacer size=&#8221;lg:10&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Robotik S\u00fcre\u00e7 Otomasyonu (RPA), di\u011fer bir\u00e7ok i\u015f birimine fayda sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 gibi i\u015fe al\u0131m noktas\u0131nda da geli\u015fime katk\u0131 veriyor.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10246,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[202],"tags":[],"class_list":["post-10244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"views":642,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/robusta.ai\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/robusta.ai\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/robusta.ai\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robusta.ai\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robusta.ai\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10244"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/robusta.ai\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10254,"href":"https:\/\/robusta.ai\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10244\/revisions\/10254"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robusta.ai\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/robusta.ai\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/robusta.ai\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/robusta.ai\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}